浙江省杭州高级中学（以下简称“杭高”）为浙江省一级重点中学，创办于1899年，它的前身为养正书塾与浙江两级师范，经杭州府中、省立一中与省立一师、省立高中、省立杭高、杭州一中之改制嬗变。从浙江最早的公立中学到浙江新文化运动中心，从浙江规模最大的综合中学到享誉全国的江浙“四大名中”，从80年代初的省首批办好的重点中学到90年代的省一级重点中学，杭高的办学历史至今已有106年。百年杭高，英才辈出，曾涌现出陈叔通、沈钧儒、鲁迅、经亨颐、李叔同、夏丏尊、陈望道、马叙伦、朱自清、叶圣陶等一代又一代推动近现代中国发展进步的卓越人才，培养出中外院士39位及各行各业大批杰出人才。现杭州高级中学占地117亩，有高中班级36个，学生1700余人，教职工175人。学校于1993年被评为“杭州市文明单位”、1994年被评为“杭州市两个文明建设红旗单位”、1996年被评为“浙江省文明单位”，2000年以来，获得“杭州市先进基层党组织”、“浙江省绿色学校”、“浙江省文明单位”“杭州市校务公开先进单位”“浙江省依法治校先进集体”“浙江省五四红旗团委”“浙江省中学生素质拓展试点学校”“杭州市文明学校”“杭州市人民满意学校”等多项荣誉称号。
一、重视队伍建设，抓好促进学校文明建设的关键因素
一流的学校需要一流的领导班子、一流的教师队伍、一流的教育理念、一流的校园氛围。这几年来，学校高度重视队伍的建设。
1．抓好班子自身建设。面临新世纪的挑战，学校领导班子注重结合学校实际，加强中心理论组的学习，通过学习，全面贯彻“三个代表”的重要思想，贯彻十六届三中、四中全会精神，贯彻党的教育方针、路线、政策，不断加强干部队伍的思想建设，提升干部的精神境界，提高干部的理论水平、管理水平。通过学习，班子在加强学校文明建设、推进素质教育的诸多问题上达到认同，统一思想，统一行动，不断确立正确的政绩观、发展观，不断坚定“一切为了学生的未来”的办学理念，不断增强作为省重点中学在基础教育改革中推进素质教育的使命感责任感。学校领导班子中层以上干部13人，整个班子人员精干，职责明确，各个部门精诚合作，协同作战。班子以“团结、务实、廉洁”为宗旨，在日常工作中，注重加强自身的思想作风建设，充分发挥学校党总支在学校工作中的政治核心作用，充分发挥工会、教代会在以法治校中的民主监督作用。
2．发挥党员先锋模范作用。学校党总支共有党员101人，在职党员62人。近年来，学校党总支探索保持党员先进性的长效措施，注重在理论学习中不断提升党员的理想和信念，在文明创建中不断突现党员的凝聚力，在教育实践中不断锤炼党员的先进性，努力营造“认真学习的氛围、积极工作的氛围、团结协作的氛围”。学校党总支向全体党员提出要在教育教学工作中坚持“四个带头”：带头执行学校规章制度，做师德表率；带头钻研业务，提高专业素质，努力上好课，创造学科教学的业绩，做学生欢迎的教师；带头学习教学理论，学习新课程标准，搞好教学科研；带头教书育人，关心学生的成长，促进校园文明，以进一步发挥党员在教育教学工作中的先锋模范作用,抓好党员队伍的建设，促进学校师德师风建设,提升教职员工的精神境界，发展学校的各项工作。
3．抓好师德师风。我们的教育对象是人，人是教育的出发点，教育的所有价值都是在实现人的教育价值基础上体现出来。几年来，努力做好三件事：形成一个核心——以年级组长、工会组长、党小组党员为骨干的组室核心；加强两个联系——党员与教师、教师与特殊学生的联系；开展三方面活动——组室理论学习、教学研究、文体活动，以加强组室的凝聚力，促进师德师风建设，使全校形成团结和谐、教书育人的良好氛围。2003 年，学校被评为“杭州市绿色学校”“浙江省绿色学校”，全体教职员工倍受鼓舞，学校乘势而上，进一步提出了以构建平等、民主、新型、现代的师生关系为切入口，加强师德师风建设，全体教师按照“尊重每一个学生的人格，关心每一个学生的发展”的要求，努力做好教育教学工作。杭高教师的务实作风，受到家长好评。2004年学校被评为“杭州市文明学校”、“杭州市人民满意学校”，2005年，学校工会被杭州市教育工会授予“先进教工之家”。
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