——他们做多种矛盾的调解员。社会多变，城乡贫富不均的中小学生、青年职工压力大，考试和就业难，矛盾多，吵闹打架、抑郁愤恨者不少，想离家出走、想自杀的也有，比如师生、伙伴、母女父子、老板与青年工人及恋爱对象之间，特别是再婚家庭继父、继母和养子的关系等矛盾很普遍。我市无处不在的四千多名护苗队员，及时发现，及时宣传调解、甚至几天跟踪感化矛盾，化险为夷。这里还包括设立在市关工委内为全市青少年免费服务的心理咨询室，每周六无偿开放接待；
——他们带头示范做自立自强、艰苦奋斗的领航员。为了鼓励困难、残疾青少年自立自强、鼓起自信，把苦难当作财富，许多护苗队员坚持利用节假日，利用清明节扫祭烈士墓，讲自己过去革命经历，讲艰苦奋斗故事。民政系统护苗队员年年在各烈士陵园给中小学生讲英雄事迹，嗓子都讲哑了，学生很受感动。当年打游击或建国后上山下乡支边的护苗队员，现身说法讲艰苦与磨练可以使坏事变好事，鼓舞了贫弱、留守儿童的信心，取得较好的效果。
【基本成效】
“五老护苗”志愿队作为老同志的自发关爱组织，源于对社会的责任感，对关心下一代的使命感。其目的明确，责任心强，态度主动、热情；加上老同志自己有子女，有感情，有时间，又有政治与经验优势，且分散在各个系统、各个领域，其开展关爱、感化、帮教存在各种困难、困惑与问题的广大青少年，能及时有实效，使违法犯罪率下降，吸毒人员减少，失足青少年能悔改并就业，从而成了教育部门重要助手与补充，社会与广大家长都给予好评。
【推广普及】
瑞安市关工委组建“五老护苗”志愿队，在全市形成一支关爱、教育青少年思想道德建设的生力军，实现了三个创新。
主体创新。关心、教育青少年健康成长，从此不仅是教育、文化、团委、妇联、工会的事，而且也使全市三万退休人员及十三万老年人分挑起重担。这是一股重要、强大、具有优势的补充力量。
组织创新。在当前各类群众组织中，行业协会多重经济与生产，讲究经济效益；工、青、妇等组织又限制于行政指令，有点僵化；“五老护苗”志愿队却是老同志出于公心、责任心自愿从事“育人”的自发志愿组织，积极、主动、热情、无偿、持久，教育青少年说之以理，动之以情，社会效果好，是一种良好的有发展前途的组织形式。
方法创新。护苗队做青少年思想工作，从各地、各校、各人实际情况出发，工作目标上，有传播育人理念，调研育人缺陷，弘扬革命传统，培育民族精神，传授科技知识，推动道德实践，倡导文明风尚，规劝不良行为，热心安置帮教，指导家庭教育，宣传明荣知耻，营造良好环境，资助弱势少年等等。宣传和工作方式上，有简报、网站、专栏、板报、宣传、谈话、报告、演讲、文艺演出、老少结对、代理家长、冬夏令营、调查采访、科技制作、实地考察等多种多样；四千名志愿队员在全市城乡育人舞台上创新了许多全新的方式方法，挽救了大批受诱惑甚至已跌入泥潭的未成年人，涌现了许多感人的事迹，恰似入夜春雨，无声润人心田！
【社会反响】
要求参加“护苗队”的“五老”越来越多，各级新闻媒体也开始关注、报导；护苗队大队长乐加楠等多人评上省、市关心下一代先进工作者；市关工委被中宣部、中国关工委、中央文明委授予关心下一代工作全国先进；“五老护苗行动”被市政府授予“慈善项目奖”。
瑞安有退休干部、教师、科技人员及职工三万多人，藏龙卧虎，蕴涵着余热，既有威望又各有所长。动员、组织他们参加护苗志愿队，可以发挥其余热，让其老有所为，生活充实，又能消除其退休后无所事事而形成的失落感，减少了牢骚怪话，促进了稳定和谐，达到老、少、家庭、社会均相对满意。 |
