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创品牌塑形象——中国银行瑞安支行大力开展省级文明单位创建活动

创品牌塑形象——中国银行瑞安支行大力开展省级文明单位创建活动

    中国银行瑞安市支行自成立以来，在狠抓业务发展的同时，加强了全面管理并积极实施文明单位创建活动，取得了
一系列的成绩。2002年至2005年间，支行先后被评为中国银行系统精神文明建设先进单位、瑞安市、温州市文明单位。支行以其特色的文明优质服务，抒写了精神文明和物质文明双丰收的崭新篇章。
    一、加强领导，健全机制，积极营造创建氛围。支行十分重视文明创建工作，把深化文明单位创建工作作为商业银行贯彻落实和实践“三个代表”重要思想，促进业务持续、快速、健康发展的有力措施，作为服务客户、服务经营、打响品牌、提升形象的有效途径和重要载体，切实加强组织领导，采取有力措施，开展创建活动，推进文明单位建设。如建立主要领导负责制、加大考核力度、强化创建工作机制等。
    二、丰富载体，点面结合，扎实开展创建活动。几年来，支行在积极开展创建“青年文明号”、“巾帼示范岗”、业务标兵评比等活动的同时，还将争创省级文明单位的工作紧紧融入瑞安市创建省级示范文明城市进程之中。特别是开展“双百结对、共建文明”活动以来，支行先后与两个结对村开展了系列文明创建活动，为结对村赠送了价值1万余元的有关农业、科技、卫生、党建知识方面的书籍，为他们购置支部活动室、阅览室的有关器材和设备，组织女子舞蹈队参加结对单位的文明新风宣传演出。通过系列文明结对活动，大大丰富了文明创建内涵，为推动农村文明素质建设工程发挥了积极的作用，受到有关部门和结对单位的高度称赞。
    三、改善管理，加强服务，促进业务稳健发展。多年来，支行坚持以“市场为导向、以客户为中心”的经营宗旨，秉承“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的优良作风，开拓进取，科学发展，坚持从严治行，依法合规经营，认真执行党和国家的经济金融政策，全面推进集约化经营和扁平化管理，不断提升竞争能力，综合经营管理考核在市行系统始终保持前列。存款新增额和增长率居瑞安市金融机构之首；各项中间业务特别是“黄金宝”、外汇业务稳居分行榜首，人均利润在当地各大银行位居前列。
    四、以人为本，加强教育，提高员工队伍素质。开展文明单位创建活动要突出思想道德建设，切实提高广大干部员工的政治素质、文明素质、思想素质，坚持以人为本理念，致力于培养一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的员工队伍。支行党总支立足阵地，弘扬求真务实精神，切实加强党建工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，扎实开展党员先进性教育活动，建立的先进性教育长效机制，切实完善中心组学习制度。
    五、提升形象，争创一流，精心打造品牌银行。几年来，加大投入相继完成营业网点的标准化改造，规范和统一了全辖网点服务设施，全行服务功能大为改善，硬件设施堪称一流，外部形象显著提高。同时，还十分注重与加强形象宣传，树立先进典型，推广先进经验，努力维护支行的良好形象，不断扩大知名度，提高影响力。支行将以创建省级文明为契机，继续推进各项业务健康快速发展，努力巩固全行文明创建的劳动成果，为瑞安经济和社会事业发展贡献力量。

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