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项目 |
考核内容 |
评 分 要 求 |
分值 |
考核方法 |
备 注 |
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队
伍
优
化
90
分
(七) |
(7-1)
人员配备 |
1、按照每400户左右配备1名以上社区工作人员，缺1名扣5分，扣完为止。 |
20 |
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2、优化社区工作者的年龄、知识结构。 |
20 |
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(7-2)
工资待遇 |
1、社区工作者的年收入不低于本市社区工作者的人均收入水平。 |
30 |
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2、为社区工作者办理或接续养老、医疗等社会保险。 |
20 |
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组
织
健
全
160
分
(八) |
(8-1)
组织建设 |
1、发挥社区党组织的核心作用，落实省委提出的“五个有（有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，战斗力强、群众信赖的领导班子、有一个以党组织为核心的社区组织体系和社区单位共建机制、有一支以党团员为骨干，积极参与社区服务和管理活动的志愿服务者队伍、有一个能使社区群众得到及时有效服务的社区服务网络、有一套有效实施党的领导和加强党组织自身建设的工作制度）”目标，每缺一个扣5分。 |
25 |
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2、建立和完善社区成员代表大会、社区居委会、社区议事协商委员会等社区自治组织，每缺一个扣10分。 |
30 |
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3、在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 |
20 |
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(8-2)
共建机制 |
1、建立和完善社区共建组织，坚持社区“五有”共建工作机制，每缺一个扣5分。“五有”（即有一个共建领导机构、有一个共建工作班子、有一个共建工作的规划和计划、有一套共建制度和措施、有一笔必要的共建经费）。 |
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(8-3)
党员管理 |
1、加强对退休人员、流动人员、失业人员、人户分离党员的管理，推行在职党员到社区报到制度。 |
25 |
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2、重视做好社区党员的发展工作，积极培养并吸收政治觉悟高、业务能力强的社区工作者加入党组织。 |
25 |
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(8-4)
创建监督机制 |
1、采取多种形式让群众了解创建工作情况
2、市民反映创建问题的渠道畅通，能及时处理群众的反映问题 |
10 |
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抽样调查 |
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